在职场中，理想的搭档不是另一个自己，也不是他人的助力，而是能够精准弥补对方不足的人。这种关系让人可以放心地将后背交付给对方。
2月14日，晓爱所在的“工作群”里有人发了一条消息，提到“初代同事”入选年度热词，“职场发小”打破了职场无友谊论。很快，群里的人纷纷响应，回忆起一起爬山、约饭的美好时光，也有人吐槽当前的职场环境，并提议五一假期一起出去玩。
这是晓爱参加工作的第八年，也是她和群里好友相交的第八年。按照网上对“初代同事”的定义，群里的五个人都是彼此的“白月光”。他们相识于刚毕业时，是初入职场接触到的第一批同事，后来虽陆续离职、各奔东西，却始终保持着密切联系。
对于晓爱来说，职场确实存在真友谊。2018年大学毕业后的她和室友来到北京工作。不久后，室友交了男朋友，晓爱便开始与初代同事们频繁约会。一次，晓爱在招标会上遭到一位年长同事的骚扰，另一位女同事主动替她出头。这件事后，两人关系越来越近，经常相约外出游玩。
晓爱和初代同事们还一起参加了人生中的第一场年会，表演灯光舞。那段时间，他们在午饭时、下班后都会在楼道里练习，原本枯燥的职场生涯因此变得鲜活起来。
这份情谊在晓爱离职后依然延续。2021年春节，晓爱被安排值班，除夕当晚收到初代同事的消息，邀请她一起过年。那时，留在北京过年的还有她的两位大学好友。五人一拍即合，围坐在小饭桌旁，笑声不断。
从第一家公司离职后，晓爱换过多份工作，积累了丰富的面试经验。一次，群内一位好友因面临找新工作的压力向她求助，晓爱不仅分享了心得，还帮他模拟了面试场景，最终这位朋友顺利被心仪的公司录用。
晓爱认为，完美的搭子能精准补齐对方短板，让大家在互相托举的过程中共同进步。谭伟对此深有感触。他毕业后频繁更换工作，最短的一份仅干了两个月就离职，目前已结束北漂回到老家。他说，与初代同事相交似乎不需要考虑如何融入，但如今每天都要想怎么和同事打好关系，感到心累。
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中午，谭伟公司的老同事们总是成群结队去吃饭，习惯自带午餐的他只能孤零零地坐在工位上。这让他想起刚毕业时的情景：工位相邻的几个人常带着饭一起吃，他的餐盒里总会多出辣椒炒肉、番茄炒蛋等。为了回馈同事们的投喂，不善厨艺的他逐渐学会了不少菜品。
更让谭伟感到难受的是，工作中有问题需要寻求帮助时，身边的同事不时会说他：“你不是从北京回来的吗，怎么这都不会？”他曾努力找些共同话题来拉近和同事的关系，却大多徒劳。百般纠结下，谭伟决定再次返回北京。
“初代同事”这一话题爆火后，晓爱在群里问一个朋友：“你觉得最早一起工作的同事和后来加入的同事有啥不一样吗？”朋友回答说，以前大家就是单纯的朋友关系，什么都能聊，没有顾忌。现在在职场待久了，说话之前总会先想想——这话会不会被人传到领导耳朵里去。
类似的经历，晓爱也曾有过。她在驻场工作时，和另一名同事几乎形影不离，但具体到内心的想法时，晓爱却总觉得难以开口分享。担心被“背后捅刀”，几乎成了职场老人们的心头之患。
人们之所以怀念职场“白月光”，或许是因为那时彼此初入职场，尚未与社会深度接轨。随着工龄增长，新人不再是新人，面对的职场环境也愈发复杂，在被诸多职场规则驯化后，自然也就难以再袒露心扉。但这并不意味着，脱离了第一份工作就难再找到脾性相投的同事，并由此成为好友。
晓爱说，只要职场环境足够简单，自然就能结识新的朋友。她在最近一份工作中，已再次找到了可以成为搭子的同事。她们再次建立了私密小群，在群里吐槽领导、同事，也分享省钱秘籍。
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